2月22日下午，我校2023届毕业生春季首场线下校园双选会在我校大学生活动中心举行。本次招聘会得到了安徽、江苏及浙江等地市人社部门的大力支持，吸引了安徽省皖北煤电集团、人本股份、双胞胎（集团）股份、安徽合力股份、宁波银行股份等100余家优质企业参会，为毕业生提供了智能制造、计算机网络、财务、管理、教育、艺术设计、外贸销售等2400余个岗位，招聘岗位覆盖我校2023届所有毕业生专业。（招聘会现场）招聘会现场气氛热烈、井然有序，我校分管副校长孙辉在现场分别与参会毕业生、招聘单位及部分人社部门参会工作人员进行了深入交流。参会毕业生纷纷表示，疫情后线下招聘会全面放开，可以更好地为他们提供更全面、更有效了解用人单位的机会，也为毕业生展示自我提供了高效的线下平台；和用人单位HR们面对面的交流也让求职、选聘毕业生更加高效、便捷；用人单位及人社部门也对招聘会的现场组织工作纷纷给予了高度好评，同时对我校毕业生的专业能力、综合素质给予了充分的肯定。（现场校政企对接）我校历年来持续高度重视毕业生的就业工作，2
招生就业处
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2023/02/27
2月22日下午，郎溪县委组织部副部长郭丽丽一行来校考察交流，并开展地区专场招聘宣讲活动。招生就业处处长黄武勇、各二级学院分管就业副院长等接待了考察团一行。黄武勇介绍了学校办学情况、人才培养体系，毕业生就业情况以及校政合作开展情况。希望以此次活动为契机，加强政府、学校、企业三方联动，携手打造“校政企”紧密结合的产业技术创新链条，为郎溪县经济高质量发展赋能。郎溪县委组织部副部长郭丽丽介绍了郎溪县县情、郎溪县“郎括英才”及“工业强县”人才政策，并邀请我校参加宣城市校地合作对接会。郭丽丽希望依托我校的优势资源，助推郎溪县企业跨越式发展，进一步加强双方在人才培养等方面的交流对接。双方明确了校政合作具体对接联系人，就我校加入“宣城校地合作联盟”、组织学生赴郎溪县专业实习、开展社会实践等校地合作有关事宜进行深度交流。此次交流对接会有效推动了我校与郎溪县“校政”资源的有机结合，助推实现双方的共建、共享、共赢。我校也将以此为契机，不断扩大、深化与省内各地交流合作，更好地服务地方经济和社会发展。(会议现场）
招生就业处
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2023/02/27
为进一步提升资产管理处服务质量和管理效能，了解兄弟院校及科大讯飞公司相关职能部门的管理运营的经验做法， 2月21日和2月23日，资产管理处骆军带队，一行五人前往安徽扬子职业技术学院、安徽工程大学、安徽新华学院及科大讯飞公司进行走访并开展业务交流学习。 在各院校走访中，资产管理处积极向各院校相应职能部门了解其工作中的经验做法并进行了深入的业务沟通，双方还围绕工作中涉及的共性问题及处理方法进行了充分的讨论。 在与科大讯飞公司相关职能部门的交流学习中，讯飞供应链管理部讲师朱清、刘倩分享了《供应链全生命周期管理》和《采购策略与价格管理》两个培训课程，大家围绕集中采购需求、集中产品和服务、集中供应商采购“三集中”进行了充分而热烈的讨论，并且就工作中涉及的相关疑惑进行深入交流，同时也实地参观了科大讯飞行政产品仓、资产仓、讯飞共享中心，就仓库信息化管理进行了业务沟通。此次走访受益匪浅，为接下来的标准化建设提供了新的思路。
资产管理处
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2023/02/27
本网讯 为顺利迎接合格评估，全面深入推进“十四五”规划教学重点内涵建设，引导全校教师加强认知，逐步理解并积极参与到教学改革中，2023年2月21日至2月24日，学校面向全体教师和辅导员开展“项目化和混合式教学培训会”，吴敏校长和孙辉副校长分别担任“项目化教学培训会”和“混合式教学培训会”的主讲人。（培训现场）在项目化教学培训会上，吴敏首先作合格评估再动员：鼓励全体教师积极投身到评建各项教学工作中，从了解学校，熟悉教学、认真备课，做好磨课、立德树人，师德师风等七大方面展开阐述，重点强调师德师风建设的必要性，强化师德素质，提升师德观念，明确辅导员在合格评估中的重要性，从教辅联动、学风建设及关键力量等六个方面分别详细阐述。接着，吴敏作“AIIT项目教学”报告：指出项目化教学在应用型高校教学改革中的必然性，详细宣贯了“项目”“项目教学”和“教学项目”的内涵，向教师阐明了项目教学和常规课程教学实践环节的区别，并详细介绍了学校“4L4D+Cx”项目式教学体系。最后，吴敏以机械工程学院青年教师阚延鹏为
教务处
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2023/02/27
深耕厚植春当首，踔厉奋发行为先。2023年2月23日上午，计算机（大数据）学院在博思楼S205召开2023年度党建工作部署会。会议由党总支副书记、副院长戴平主持，党总支书记、执行院长周鸣争及全体党务工作者参会。 （图为会议现场） 会议伊始，戴平总结了上一年度党群工作建设成果，对各团队工作予以肯定，同时指出不足，并结合学院新一年组织目标对2023年度党群建设工作重点任务和新学期工作要点进行了布置，提出明确要求。一要加强理论学习，深化思想认识，提高政治能力，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到校党委的各项决策部署上来；二要提高政治站位，对标党建和思政工作要求，在具体实际工作和突出特色上下功夫；三要聚焦重点、突破难点，真抓实干，推进党建“双创”各项工作取得实效；四要争创品牌、彰显特色，在抓总结和出经验上下功夫，着力创建星级党支部，促进学院党建工作质量全面提升；五要把握宣传政治方向、舆论导向和价值取向，宣传阵地保持平稳；六要持续推进媒体建设，加强树立学院对外品牌形象。 （图为戴平发言）
计算机与软件工程学院
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2023/02/24
日月开新元，光华启新篇。为新学期开好局、起好步，确保开学工作平稳有序进行，2月21日，计算机（大数据）学院学工团队开展2023年度春季学期交流研讨会，共谋学生管理工作新局面。会议由学院副院长戴平主持，学工主管冷自永及全体辅导员参会。（图为研讨会现场）会议伊始，戴平肯定了学院学工团队在2022年取得的丰硕成果，全体学工人全力服务学生成长成才，全面助力学院高质量发展，用学生工作凝聚立德树人的强大力量。随后戴平带领学工团队全面了解学院2023年学工方面各项工作组织目标，强调本年度学工工作将重点围绕合格评估学生管理、学风建设提升及学生综合素质提升全面展开，希望全体辅导员以创新奋进的精神履行各项工作，推动学生思政取得新实效，创建学院学生工作品牌，促进学生成长成才。（图为戴平梳理学院组织目标）接着，冷自永梳理了学院年度学工工作要点，强调学生工作要以学风建设为重点，以安全稳定为基础，以目标任务为导向。近期学工系统要继续做好文明宿舍创建工作，持续加强对学生行为规范的教育，关注学生心理健康，加强学生干部队
计算机与软件工程学院
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2023/02/24
勤工助学是提升学生综合素质、提高学生实际工作能力、增强学生社会责任感、培养学生自立自强精神的重要途径，是我校学生资助工作的一个重要内容。为做好2022-2023学年春季学期校内勤工助学工作岗位的招聘工作，现将本学期勤工助学岗位招聘有关事宜通知如下：一、岗位设置数量及要求从实际情况出发，切实提升勤工助学工作的质量与效用，坚持因需设岗、合理设置、规范管理、培养锻炼学生能力的原则，设置2022-2023学年春季学期校内勤工助学岗位，确定拟招聘人数。招聘计划详见附件1。二、招聘对象及原则（一）招聘对象全校家庭经济困难学生（二）招聘原则1.家庭经济特别困难的学生优先录用；2.学生自愿登录资助管理系统申请；3.岗位公开，公平竞争；4.用人单位自主面试考核，择优录用。三、招聘方式及时间安排（一）招聘方式本次招聘采用无纸化办公，线上申请，线下面试。校学生资助管理中心发布招聘信息，各用人单位登录资助管理系统新建岗位，待校资助管理中心审核无异议后，学生登录系统申请岗位，由各用人单位审核学生信息，自行组织面试
学生处
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2023/02/24
