人世界有一份感情，叫做爱，有一种思维，叫引领，有一种行为，叫互助。疫情当下，为了能让贫困地区少儿小朋友有一个“安全、快乐、温馨”的儿童美好成长环境。通识教育与外国语学院教工第二党支部成功开展向贫困地区“献爱心、播红心”的主题活动。活动紧紧围绕 “三不”原则，即“不幻想、不空谈、不虚假”。少年儿童是一个富有朝气的群体，是一个需要关爱的群体，更是一个需要积极引导健康成长的群体。然而，当绝大多数孩子享受着阳光雨露般关怀呵护时，还有极少一部分孩子却不得面对贫困。鉴于此，通识教育与外国语学院教职工第二党支部从干实事的角度，将一份份爱心传递给需要帮助的孩子，将“党的温暖”送到最需要的群体中去为总指导思想，展开此次活动。本次接受捐赠物资的是四川省凉山州布拖县拖觉镇中心学校二十多户特困家庭孩子，所捐物资有儿童衣物、学习用具等。（图为同志们捐赠的“爱心物资”） 活动自2020年6月份拉开序幕以来，通识教育与外国语学院全体党员和群众积极参与活动，为了让活动真正有效，解决孩子们的实际生活和学习方面的问题
大学生综合素质与能力培养中心
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2020/06/22
6月18日下午，计算机与软件工程学院于线上线下同时举行2017级实习宣讲大会。副院长万家山、院长助理夏林、教学主管吴锦华及学院全体任课教师参加了此次会议，会议由夏林主持。（图为线上宣讲会现场）（图为线下宣讲会现场）首先，教学主管吴锦华向老师们讲解了企业实习的意义和必要性，并介绍了企业实习的制度保障和企业实行形式，其中围绕我校企业实习环节质量考核评价及企业实习管理办法两个方面展开了详细的介绍，并强调了实习质量考核、实习周期要求及实习期置换等。夏林老师简要的讲解了实习指导教师的选派，并从二级学院、学生、校内实习指导教师、辅导员及企业实习导师等五个角度详细介绍了实习的主要流程。同时，强调实习导师职责是与企业沟通，制定学生实习任务书、批阅实习双周报、现场检查指导学生并填写检查记录表，指导学生撰写实习总结报告并批阅、认定实习成绩及归档实习总结等材料。（图为吴锦华老师介绍内容）（图为夏林老师介绍内容）最后，万家山介绍了实习基地、实习经费及实习材料归档等问题，其中就实习材料归档的类型和实习经费的用途、
计算机与软件工程学院
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2020/06/21
为进一步增强辅导员的职业素养，提升辅导员队伍的职业能力，推进学生思想政治工作高质量发展。在学生处的指导下，计算机学院&大数据学院在6月18日在东一210会议室开展了辅导员2019-2020学年度职业能力考核工作。学院执行院长周鸣争、副院长戴平、副院万家山、院长助理夏林作为考核组成员，两院全体在职且已转正的专职辅导员参与此次考核述职。（图为计算机和大数据学院辅导员工作考核现场）述职由低年级到高年级的顺序依次开始，每位辅导员老师在汇报完后，夏林老师进行了简短的点评和总结，对各位辅导员为学院的付出表示感谢。在所有汇报完毕后，周鸣争院长对全体辅导员老师一年来的辛苦工作表示了肯定，他表示辅导员在学生发展中起着非常重要的作用，目前学校及学院的教育教学改革取得了一系列成果，根据学院专业的教学特色，辅导员未来在工作中也可以多加利用信息化、智慧化的平台来创新工作形式。万家山副院长指出辅导员在学生思想政治教育工作中发挥着重要的引领作用，教学在不断优化创新，辅导员工作也应该结合特点凝练特色。戴平副院长表示这一
计算机与软件工程学院
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2020/06/21
2020年对每位老师来说都是不平凡的一年，2020年同样也是关键的一年。这一年是我们“十三·五”总结年、“十四·五”规划年，也是合格评估发力年。为了使学院总结工作做的更到位，规划工作做的更合理，评估工作开展的更扎实，2020年6月18日，计算机和大数据学院面向学院全体教职工召开深入学习《安徽信息工程学院教育改革与发展总结文集》和《全球一流工程教育发展报告》宣贯会。此次会议线上和线下同步进行，会议由学院副院长万家山主持。（图为宣贯会会议现场）会议伊始，万家山首先从“十三·五”总结、“十四·五”规划和合格评估等维度指出本次深入学习《安徽信息工程学院教育改革与发展总结文集》和《全球一流工程教育发展报告》的目标及意义，并结合周鸣争院长的整体工作思路：要把握当下，紧紧围绕“总结、优化、探索、创新”这八个字，统一思想与认识，共同做好谋划。（图为宣贯会展示内容）随后，万家山就此次系列学习小组的划分、后期学习的计划及要求和检验学习成效的考核及评价进行了宣贯。（图为周鸣争院长做总结发言）最后，周鸣争院长总
计算机与软件工程学院
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2020/06/19
又是一个灿烂的夏天，又到了难说再见的季节。总以为毕业遥遥无期，转眼间便各奔东西。艺术设计学院的毕业生们从返校到离校不过寥寥几日,便迎来了毕业典礼,为了留下更多的对母校的记忆，16级环境设计专业的几位学生用画笔将校园中的一处处景色留在了纯白的画纸上。 （环境设计专业毕业生手持作品合影）一个个穿梭在校园中的身影，发挥自身所学，将一处处景象描绘而出。每一幅画的背后蕴涵的不仅仅是毕业生们对于校园的留恋，同时也是对大学里所学的专业知识交出满意答卷。 （毕业前最后一次写生） （手绘校园作品一） （手绘校园作品二）一条条连接着宿舍、食堂与教室的道路，回荡着昔日的欢声笑语，四年中的点点滴滴如今都浓缩在一张张画卷上，从心中延伸到笔尖，渲染在纸上。毕业不是终点而是新的起点，在外奋斗时，母校的大门始终敞开。衷心祝愿各位毕业生：以梦为马，不负韶华。 （文/王龙飞 图/李俊杰 核/陶涛 审/叶克军）
艺术设计学院
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2020/06/19
6月17日下午，教务处组织召开校级重大教学成果培育项目年度检查验收评审会，会议以双校区线下直播形式进行，线下会议地点分别安排在新芜校区图书馆八楼1号会议室和文津校区东二218会议室。副校长陈跃东、校长助理孙辉、各学院分管教学院长、项目负责人及教务处相关人员参加了会议。会议由孙辉主持。会议开始，孙辉介绍项目整体建设情况，并就项目后续建设情况作简要分析。他指出，“十三·五”期间，通过对校级重大教学成果项目的培育，我校在省级教学成果奖申报方面获重大突破，相继获安徽省教学成果奖特等奖和一等奖，提前完成“十三·五”建设任务，整体获奖数量与质量较“十二·五”有了跨越式提升。与此同时，孙辉强调，安徽省教育厅近期下发的《安徽省教育厅关于进一步规范大学生学科和技能竞赛管理的意见》（皖教秘高﹝2020﹞67号）明确指出学科竞赛获奖不再直接转评省级教学成果奖，各学院要将日常教育教学工作对学科竞赛成果的综合凝练融入到教学成果奖申报中去，此举也是对省级教学成果奖的申报提出了更高要求，对于要求以获省级教学成果奖二等
教务处
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2020/06/18
为进一步提升学校管理工作水平，学校于6月17日下午组织召开三双校区KCP（关键控制节点）特别激励培训，全校领导及各单位主要管理人员参加了本次培训，培训会由校长助理汪忠国主持。 （培训会现场）（汪忠国主持培训会）本次培训由科大讯飞高教人才培养业务总经理、安徽信息工程学院董事桂诚主讲。桂总主要介绍了KCP设置的原因、针对什么样的员工设置KCP激励、KCP特别激励在员工薪酬结构中的位置、如何从组织KPI到员工个人IPI,如何设计KCP特别激励、KCP特别激励的种类、KCP特别激励奖项的评价细则等。（桂城主讲培训） 培训结束后，吴敏校长针对本次培训发表了重要讲话。吴敏校长强调如何建立符合学校实际情况的KCP特别激励项目，将是未来我们重点考虑的课题。（吴校长发表重要讲话）此次培训让参训人员深入了解了KCP特别激励的理念、思路与方法，为不断提高学校管理效能打下了良好基础。
人力资源处
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2020/06/18
6月16日下午14:00，管理工程学院通过腾讯会议召开了17级学生实习启动线上宣传会，参会人员有管理工程学院副院长曹长芳、卢晓莉，院长助理何塍兴，学工主管邓辰，辅导员卫雨婷以及17级全体学生。 （图为会议中） 大会首先由辅导员卫雨婷介绍本次的会议主题及会议日程：1.曹长芳副院长代表学院领导讲话；2.何塍兴老师进行实习动员及实习管理细则的宣讲，介绍实习双选会的企业情况，招聘情况，学院订单班（国贸专业），（绩溪县重点企业招聘（管理及技术)；3.卢晓莉副院长宣讲实习大纲及过程管理要求。其次由曹长芳对同学们实习健康安全做了详细的要求，并且指出要出门佩戴口罩，上班时注意交通安全以及个人的人身安全，要克服实习中的困难，遵循学校规章制度并按时完成实习学习要求;对考研实习的同学们做出了详细实习要求。何塍兴老师介绍实习计划与实习管理细则的宣讲，就17级管理工程学院学生企业实习三方协议、实习的企业选择原则、实习时间安排、实习成绩及实习成果总结报告做了详细的讲解。并指出要通过企业实习来增强同学们在专
管理工程学院
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2020/06/18