为全面加强新时代高校辅导员队伍建设,切实提升辅导员科研能力与水平,6月13日上午,“玉汝于成”辅导员工作室于A32N208一站式学生社区组织开展第四十期辅导员工作坊活动:高校辅导员科研能力提升的思考,本次活动特邀浙江大学马克思理论博士后易美宇担任主讲嘉宾,学校全体辅导员参加了本次活动,活动由“玉汝于成”辅导员工作室负责人韩海东主持。 (韩海东主持活动)首先,易美宇老师围绕辅导员科研是什么?辅导员为什么要提升科研能力?辅导员如何提升科研能力?三个问题进行逐步阐述,他强调辅导员的科研是“应用型研究”,是“解决问题的学问”,需要我们辅导员通过在日常的学生工作中观察、思考和论证,在诸多困惑和问题思考的过程中,得到一些较为客观的规律性认识,形成一些比较典型的模式,总结一些可靠有效的方法,为解决共性问题提供一些助益,最终提升立德树人实效。其次,易老师从我校辅导员科研现状出发,建议结合当下的工作实际案例,训练科研提升的策略和方法,从打通科研“心力、眼力、述力、理力、合力、论力”六个方面进行了全面系统的



6月16日,随着夏季学期第一次课的铃声响起,我校正式拉开夏季学期教学工作的帷幕。为保障教学质量,监测教学运行状态,教务处与教育质量与评估办公室联合开展教学巡查,首日各教学环节运转有序,师生状态饱满,实践设备运行正常。夏季学期主要是以实习实践拓展内容为主,借此来提高和增强学生的专业技能与动手能力,开设的课程均以综合设计、项目实训为主。本次夏季学期共开设46门实验、实训类课程,共计155门次。课程围绕综合设计与项目实训,推出跨课程、学期、学科的特色项目和挑战项目,融合多学科知识对接行业需求,着力培养学生创新实践能力。走进智慧教室,以往以理论讲授为主的传统课堂场景已悄然改变。学生们正围绕一个综合设计项目热烈讨论。教师不再是单纯的知识讲解者,而是化身项目引导者,提出具有挑战性的设计任务,引导学生自主思考、团队协作。学生们分组围坐,有的专注查阅资料,有的激烈探讨方案,现场气氛活跃。项目实验室内同样热火朝天,学生们正全身心投入到实际项目操作中。他们熟练运用所学知识,解决项目中的实际问题。教师穿梭其中



为深化落实学校“产教融合、协同创新”发展战略,拓展与行业头部企业的深度合作,近日电气与电子工程学院执行院长马利祥、科研副院长梁美玉带队,院长助理张松林、通信教研室主任张天飞、电子信息工程教研室主任龙海燕一行,赴科大讯飞股份有限公司硬件中心开展校企合作专项调研,旨在推动人才培养、科技创新与产业需求的精准对接。(图为参观讯飞硬件中心)科大讯飞硬件中心对此次调研给予大力支持,硬件中心硬件研发部总监李冬冬、终端软件研发部总监陆有松、运营管理部总监谢蓉蓉、运营管理部经理于文静、运营工程师祖小康等高管及技术负责人热情接待并全程参与交流。在中心负责人陪同下,调研组首先参观了科大讯飞硬件中心的研发环境,了解了其在智能硬件领域的前沿技术布局与创新成果。随后的合作洽谈会气氛热烈而富有成效。双方围绕如何将高校人才智力资源与企业技术产业优势深度融合,进行了广泛而深入的探讨,重点交流了人才联合培养、产学研平台共建、科研项目协同攻关、联合申报项目以及联合技术开发与服务等。经过充分沟通,校企双方在深化产教融合、拓展合



本网讯 为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,精准对接企业用人需求与毕业生求职意向,机械工程学院于2025年6月9日至15日举办“企业进校送岗上门”就业招聘周专场活动。本次活动聚焦毕业生就业痛点,搭建校企对接平台,助力机械学子高质量就业。本次招聘周吸引了来自芜湖、合肥、滁州三地的10家优质企业进校揽才,涵盖高端装备制造、新能源汽车、智能机器人等多个领域,为毕业生提供180余个就业岗位,涉及机械设计、机电工程、材料工程师等多个对口专业方向。活动现场,企业代表通过宣讲会、岗位推介、一对一面试等形式,与毕业生深入交流,部分学生现场达成就业意向。(图为招聘会现场)学院高度重视本次招聘活动,提前与企业沟通,精准匹配岗位需求与学生专业背景。参加招聘周活动的毕业生表示:“这次来的企业实力强、岗位多,尤其是几家高端制造和汽车领域的企业,和我的专业非常对口。”长安汽车招聘负责人表示:“机械工程学院的学生专业基础扎实,实践能力强,我们希望通过校企合作,吸引更多优秀人才加入。”学院将以



本网讯 2025年6月13日,教务处组织开展了第一期新工科工作坊。本期工作坊特别邀请到昆明理工大学刘美红教授,围绕“认证背景下课程教学大纲的制定及课程目标达成评价”这一主题开讲。学院分管教学副院长、教研室负责人、教学秘书、相关教师及教务处共同参与了此次工作坊,工作坊由教务处副处长程玉林主持。(程玉林主持)刘美红教授作为昆明理工大学机电工程学院副院长、中国工程教育专业认证协会认证骨干专家,在工程教育领域有着丰富的经验和深厚的造诣。在工作坊中,刘教授首先指出专业建设成败的落脚点是课程,教学真正的核心也是课程,并详细阐述了质量保障的“学生中心、产出导向、持续改进”这三大核心理念。随后刘教授深入剖析了认证背景下课程教学大纲制定的关键要素。她强调,教学大纲应紧密围绕专业培养目标和毕业要求,明确课程目标与毕业要求指标点的对应关系,确保课程教学能够有效支撑学生毕业要求的达成。同时,详细讲解了如何撰写清晰、可衡量的课程目标,以及如何基于课程目标设计合理的教学内容、教学方法和考核方式。(刘美红分享)在课程



为加强教学质量管理,总结教学督导工作成效。6月13日下午,我校在综合科技楼五楼一号会议室召开2025年春季学期教学督导委员会工作会议。教学督导委员会全体委员及教育质量与评估办公室人员参会,系统回顾2024年教学督导成效,对2025上半年春季学期教学督导日常工作和青年教师教学基本能力达标验收情况做阶段总结,对下半年重点工作做了重点布置。会议由教育质量与评估办公室主任程玉林主持。会议伊始,教育质量与评估办公室主任程玉林作年度工作汇报。2024年,教育质量与评估办公室按照学校教学质量管理工作要求,组织开展日常教学督导听评课、教学检查、教学评价工作,年度完成日常听课1300余人次,审核课程教学大纲和授课计划8120门次,完成三期检查、试卷检查、企业实习与毕业设计等专项检查58余次。在教学督导委员会领导下,教学听、评课做到全覆盖,有效保障了学校教学秩序的稳定,有效提升了青年教师教学能力,推动了教学质量的稳步提升。2025年上半年教育质量与评估办公室继续做好教学督导工作,在教学督导委员会的有效支撑下



6月10日下午,安徽省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动启动仪式暨专场招聘会在合肥大学南艳湖校区举行,活动由省教育厅、省人社厅、团省委联合主办,合肥大学承办。省委教育工委副书记范奇,省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长程宗录,共青团安徽省委副书记陈乐乐等参加活动;省直相关部门处室单位负责同志、有关高校负责同志、就业部门主要负责同志、企业代表、毕业生代表等参加启动仪式。我校招生就业处处长刘德胜代表学校参加启动仪式。 仪式现场,合肥大学党委书记邬平川致欢迎词,华润集团雪花啤酒(安徽)有限公司等企业作为用人单位代表做行业分享和招聘岗位推介,合肥大学2025届毕业生卞怡霖作为学生代表发言。随后,范奇致辞,他指出当前党中央、国务院高度重视毕业生就业工作,教育部和安徽省委、省政府专门进行部署,启动安徽省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”专项行动,旨在抢抓毕业生离校前关键期,全力促进护航毕业生充分高质量就业。并要求各高校增强责任感使命感,明确就业就是最基本的民生工程,多措并举拓展岗位、加密



本网讯 6月10日-12日,由共青团安徽省委、安徽省教育厅、安徽省科学技术协会、安徽省社会科学院和安徽省学生联合会等单位共同主办的第十一届“挑战杯·华安证券”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛决赛在安徽财经大学顺利举行。我校1个项目斩获一等奖,2个项目荣获二等奖。(图为颁奖仪式现场,左三为学校获奖项目团队代表汪星灿同学)“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛是一项具有导向性、示范性、实践性和群众性的大学生课外学术实践竞赛。据悉,本届竞赛自启动以来,吸引了来自108所学校推荐的1165件作品参加省级比赛,经过组委会初审筛选,共有829个项目进入省级复赛评选环节,最终86所高校的350个项目入围省级决赛。学校高度重视此次竞赛,积极组织学生备赛,经过层层选拔,共有3个项目成功晋级省赛决赛。经过决赛现场的路演答辩环节,计算机与软件工程学院项目《光波流转—新一代光波导抬头显示技术赋能智能座舱》斩获一等奖,机械工程学院项目《破“垄”成龙,点“纱”成金——纺织品高性能高效率多工位集成加工装备》和计算机与软


