编者按 自2022年3月初，芜湖出现疫情以来，学校积极主动作为，各单位配合联动，师生同心同力，共同谱写了校园防疫的完美答卷。这其中，有服从大局按时参加核酸检测并坚持学习的普通同学，有勇敢逆行在抗疫一线的党员师生志愿者，有及时开展线上教学保证课程不断线的教学人员，有默默无闻做好服务保障工作的后勤人员，有临危受命在封控期间毅然来到学校维持正常秩序运行的行政人员，更有积极组织各类文体活动舒缓身心的学工人员。全校所有师生同向同行，步调一致，齐心协力打破了疫情的阴霾。5月6日，学校终于迎来了解封的时刻，学校的安全、健康、稳定与每一位师生的努力和坚持不可分割。“疫”路同行,感谢有你，让我们继续努力，牢记“解封”不“解防”，共同守护好这来之不易的阶段性成果，向着最终的胜利前进！【抗疫回顾】学校召开疫情防控机制及应急处置工作部署会【抗疫回顾】抗疫不停学 我校启动线上课程教学【抗疫回顾】同心抗疫 党员当先 安徽信息工程学院师生积极投身新冠疫情防控工作【抗疫回顾】快乐运动 同心抗疫 安徽信息工程学院举行“绿
党委宣传部
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2022/05/06
2022年5月6日 安徽青年报 安徽信息工程学院：科创引擎激活高质量发展的澎湃动力知识产权进高校、知识产权进企业……在刚刚过去的第22个世界知识产权宣传周里，安徽信息工程学院世界知识产权组织技术与创新支持中心（TISC）格外忙碌，各种知识宣讲、企业培训有条不紊地进行着。一时间，知识产权再次成为校园里的高频词。活动精彩纷呈，各种喜报同样耀眼夺目。在今年2月初出炉的“2021年安徽省发明专利百强排行榜”中，该校从去年的第95位跃升至第64位。2021年第十届芜湖大学生专利创新创业大赛中，该校连续6年保持市赛参赛作品数量第一、晋级复赛作品数量第一、晋级决赛作品数量第一、获奖总数量第一、获等级奖项总数第一的“五个领先”。2021年10月21日，该校技术与创新支持中心（TISC）正式获得世界知识产权组织(WIPO)和国家知识产权局授牌，这一“国字号”知识产权公共服务平台的落地，为该校深层次立德树人，培养高水平高素质的应用型人才，服务地方经济高质量发展注入澎湃动力。立足本校 践行“大众创业 万众创
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2022年5月6日 安徽青年报 安徽信息工程学院：科创引擎激活高质量发展的澎湃动力知识产权进高校、知识产权进企业……在刚刚过去的第22个世界知识产权宣传周里，安徽信息工程学院世界知识产权组织技术与创新支持中心（TISC）格外忙碌，各种知识宣讲、企业培训有条不紊地进行着。一时间，知识产权再次成为校园里的高频词。活动精彩纷呈，各种喜报同样耀眼夺目。在今年2月初出炉的“2021年安徽省发明专利百强排行榜”中，该校从去年的第95位跃升至第64位。2021年第十届芜湖大学生专利创新创业大赛中，该校连续6年保持市赛参赛作品数量第一、晋级复赛作品数量第一、晋级决赛作品数量第一、获奖总数量第一、获等级奖项总数第一的“五个领先”。2021年10月21日，该校技术与创新支持中心（TISC）正式获得世界知识产权组织(WIPO)和国家知识产权局授牌，这一“国字号”知识产权公共服务平台的落地，为该校深层次立德树人，培养高水平高素质的应用型人才，服务地方经济高质量发展注入澎湃动力。立足本校 践行“大众创业 万众创
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2022/05/06
2022年5月6日 中国教育报 毕业生就业“供需痛点”如何纾解在网上刷招聘需求，往各企业邮箱海投简历，四处赶场面试……不少受访毕业生感叹，疫情之下的就业季，想找到一个专业对口且薪酬满意的工作殊为不易。数据显示，2022年高校毕业生达1076万人，叠加疫情影响、就业市场需求不足等因素，就业形势格外严峻。高校应如何对症下药，精准化解毕业生就业难题，帮助毕业生充分高质量就业？本报记者进行了深入采访。现象：高校和企业供需存矛盾“一些毕业生找工作时容易出现粗浅、盲目选择，走上工作岗位后发现自身能力和岗位需求不匹配，会频繁更换工作，这对自身的发展不利，对企业的伤害也比较大。”在甬矽电子（宁波）股份有限公司副总经理吴春悦看来，一些毕业生在求职时对岗位的能力要求、薪酬保障和职业成长空间缺乏足够了解，而用人单位在短暂的考察时间内也无法全面了解毕业生的职业素养和工作能力。毕业生找好工作不易，企业发愁招人难。供需“两张皮”症结的背后指向一些高校人才培养方面的问题。在湖北阳光教育研究院院长叶显发看来，企业是毕业
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2022年5月6日 中国教育报 毕业生就业“供需痛点”如何纾解在网上刷招聘需求，往各企业邮箱海投简历，四处赶场面试……不少受访毕业生感叹，疫情之下的就业季，想找到一个专业对口且薪酬满意的工作殊为不易。数据显示，2022年高校毕业生达1076万人，叠加疫情影响、就业市场需求不足等因素，就业形势格外严峻。高校应如何对症下药，精准化解毕业生就业难题，帮助毕业生充分高质量就业？本报记者进行了深入采访。现象：高校和企业供需存矛盾“一些毕业生找工作时容易出现粗浅、盲目选择，走上工作岗位后发现自身能力和岗位需求不匹配，会频繁更换工作，这对自身的发展不利，对企业的伤害也比较大。”在甬矽电子（宁波）股份有限公司副总经理吴春悦看来，一些毕业生在求职时对岗位的能力要求、薪酬保障和职业成长空间缺乏足够了解，而用人单位在短暂的考察时间内也无法全面了解毕业生的职业素养和工作能力。毕业生找好工作不易，企业发愁招人难。供需“两张皮”症结的背后指向一些高校人才培养方面的问题。在湖北阳光教育研究院院长叶显发看来，企业是毕业
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2022/05/06
为加深学院教师对我校新修订的《安徽信息工程学院横向科研项目及经费管理办法》和《安徽信息工程学院教科研奖励办法》的理解。计算机（大数据）学院邀请我校科技处一行人于5月4日下午，在学院S205会议室召开了宣贯答疑会议。会议邀请我校科技处处长高涛，财务处处长李绍宏，资产管理处副处长骆军，科技处相关工作人员出席。学院执行院长周鸣争，副院长戴平、万家山以及学院全体教职工通过线上线下参加会议，会议由周鸣争主持。（图为周鸣争主持会议）会上，周鸣争向在场所有教师介绍了出席本次会议的各位嘉宾，并就本次会议的目的及意义展开说明。高涛就学校本次修订文件的背景、对教师发展的帮助等几个方面向参会教师进行了详细解读，并指出学校出台文件的目的在于提升教师科研积极性。（图为高涛与教师们进行交流）随后，科技处李子豪与何为分别就《安徽信息工程学院横向科研项目及经费管理办法》和《安徽信息工程学院教科研奖励办法》向与会人员作详细解读。文件解读完成之后，学院教师分别从横向项目的申报、资金使用、资产管理等方面与高涛、李绍宏和骆军进
计算机与软件工程学院
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2022/05/05