本网讯 为全面总结2026届毕业生就业工作成效、科学谋划2027届就业工作，10月16日，学校在综合科技楼（A9）S105会议室召开2026届毕业生就业工作复盘会。副校长董方敏出席会议，各二级学院党委副书记、就业专干，招生就业处工作人员及2026届全体毕业班辅导员参会。会议由招生就业处处长刘德胜主持。

会上，招生就业处通报了2026届毕业生就业工作关键指标完成情况，围绕就业去向、就业区域、行业岗位分布、就业渠道转化成效、慢就业缓就业现象、访企拓岗及生涯教育成效等维度进行系统复盘；同时解读了2027届毕业生就业意向调研数据，深入研判毕业生择业倾向、薪资预期与求职压力特征，为下一阶段精准施策提供数据支撑。

各二级学院党委副书记依次作工作汇报，围绕2026届毕业生就业工作情况、访企拓岗专项行动落实进展、实习与校企协同带动就业成效、生涯教育计划制定与落实情况四个方面进行全面梳理，并结合各学院专业特色明确2027届就业工作推进思路与重点举措。

（会议现场）

董方敏作总结讲话。他充分肯定2026届毕业生就业工作取得的成效，指出本届就业工作特色鲜明、亮点突出，相关成果得到上级主管部门和学校的一致认可，并向奋战在就业工作一线的全体教职工表示感谢。针对下一阶段工作，董方敏提出五点要求：一是坚持质量优先，对标学校“十五五”发展目标，做到早谋划、早部署、早落地；二是深化访企拓岗，持续拓展优质岗位资源，依托实习基地建设提升实习转就业成功率，重点推进订单班和定向联合培养模式；三是强化精准指导，依托高质量就业办公室，进一步加强考研、考公、入伍及基层就业等方向毕业生的分类指导；四是压实工作责任，构建校院协同的促就业工作体系，对未就业毕业生和困难毕业生落实“一人一档”跟踪帮扶机制；五是严把数据质量关，扎实做好就业信息核验，确保就业数据真实准确。

（董方敏讲话）

会议强调，学校将持续推进就业工作“一把手”工程，完善贯穿四年培养周期的生涯教育体系，深度挖掘校企合作资源，切实提升访企拓岗与实习转化成效，多渠道拓宽毕业生高质量就业路径，努力促进毕业生更加充分、更高质量就业。