本网讯 8月29日，紫云英创新创业学院举行新学期工作部署大会，全院教职工参会。会议紧扣学校发展战略，对照暑期攻坚成果与开学首周任务清单，系统部署教科研、绩效考核、创新创业核心业务等重点工作，统一思想、压实责任。会议由执行院长李菼主持。

锚定目标，以考核指挥棒撬动内涵建设。副院长陈巧巧作暑期工作总结汇报，暑期学院组织湾沚区创业培训30人、芜湖市就业培训40人，并中标横向课题2项（合同资金27万元，暑期到账12.3万元）。随后，她明确了新学期教科研重点工作部署，学院将重点推进就业指导课程与教材建设、横向课题持续攻坚、智慧课程打造及学科竞赛提质，并具体部署期初教学检查与第二届岗位创新大赛发文推进工作，夯实教学与双创基础。针对2026年度教师绩效考核，她深度解读工作业绩、教师发展、教科研积分等关键指标，重点厘清非课时教学工作量核算规则。结合学院已组建的“AI+高等教育”四大专项小组，她强调要破除平均主义，发挥差异化考核激励导向，引导教师主动对接学校硕士点建设、高质量就业等核心任务，实现个人成长与学院发展同频共振。

闭环推进，以结构化思维破解发展难题。副院长汪涛立足暑期“打基础、拓资源”的走访调研实际，系统部署新学期创新创业工作。他结合暑期走访海螺绿能、安徽雷凌等7家企业、对接三级科技及人社等职能部门的实践经验，明确新学期将围绕七项重点任务有序实施：推进国家级孵化平台建设、推动横向课题提质增效、开展系列双创活动、强化宣传阵地建设、规范师资队伍管理、聚力科技非遗OPC三大主题建设、对接属地部门与企业推动项目落地。他特别强调，要深入了解行业、熟悉企业运营，紧密结合校情，精准挖掘企业需求与校企合作的结合点，并抢抓今年最后四个月窗口期，邀请省科协专家对孵化器建设进行全面“会诊”，同时加速推进与市区两级人社局的共建深化及政策落地。他倡导全体教职工坚持终身学习，将AI+与智能体的学习及运用融入工作全流程，借助结构化思维实现任务闭环管理，并对市级科技特派团申报、学院年度预算等年历制专项作出具体安排。

（图为会议现场）

头雁引领，以务实作风凝聚攻坚合力。李菼在总结讲话中，充分肯定了全院教职工暑期在组织开展创业培训等横向课题、平台申报等方面展现的实干精神，积极评价管理班子“头雁”领航、躬身入局的担当作为。他要求全院上下主动对齐学校“十五五”规划与年度战略部署，做到步调一致、靶向施策，全体教师立足岗位系统谋划学期工作目标，以务实作风深耕教学、科研、育人、服务各领域，凝心聚力实干攻坚，推动学院高质量发展。会议还就迎新志愿者协同及支部党建工作做了具体部署。