本网讯 为落实教育部、安徽省教育厅关于高校毕业生就业工作部署，抢抓2026届毕业生离校前关键期，5月13日下午，学校以“促就业、稳就业、保就业”为核心，紧扣县域经济人才需求，持续开展“促就业攻坚行动”系列招聘活动，搭建了校地企对接桥梁，实现毕业生就业与县域产业发展双向赋能。

学校部署周全、考量细致，主动打破地域与人才供需壁垒，联合青阳县、临泉县、广德市、湾沚区人力资源和社会保障局，邀约池州鑫力达科技有限公司、安徽晋煤中能化工股份有限公司等85家长三角地区重点企业参会，锁定有效岗位400余个，需求人数近1700人。岗位涵盖智能制造、电子信息、化工能源、装备制造等多个领域，既紧密贴合学校专业设置，又高度契合毕业生就业期待，充分彰显了学校在岗位供给上的用心与担当。

招聘活动中，学校优化服务细节，联合人社部门现场设置咨询台，为毕业生、用人单位提供就业政策解读、一对一求职指导、校招业务咨询等服务，助力毕业生明确就业方向、提升求职成功率，同时也帮助用人单位对接学校合作资源。招聘活动成效显著，为毕业生拓宽了就业地域选择，也为县域产业发展注入了新鲜人才活力。

此次招聘活动的成功举办，是学校落实就业工作责任、攻坚毕业生就业难题的具体实践，充分体现了学校就业工作考虑周全、服务精准、岗位优质的显著优势，彰显了高校服务地方发展的责任与担当。

据悉，在2026届毕业生离校前最后一个月，学校将继续与各地政府及校友企业协作联动，持续开展“小而精”特色招聘、简历集中推送、校友带岗内推、就业援助等活动，全力保障2026届毕业生离校前落实去向，推动毕业生高质量充分就业，续写校地协同、校企共赢新篇章。

（招聘会现场）