本网讯 为明确新学期工作目标，凝聚全院教职工发展合力，统筹推进各项重点工作落地落实，3月4日下午，管理工程学院在博行楼S403教室召开2026年春季学期教职工大会。学院执行院长刘冰，副院长曹长芳、卢晓莉、韩海东及全体教职工参加会议，会议围绕师资队伍建设、学科科研发展、教学质量提升、学生管理服务等核心工作作出全面部署和具体安排。

会上，刘冰聚焦师资队伍建设与科研任务攻坚作出部署。他明确新学年学院博士、教授引进目标，强调重点引进应用类优质师资；同时指出，学院将按照特色试点建设要求，重新分解科研指标，其中科研经费、纵向课题等核心任务指标将大幅提升，要求全院教职工协同发力、攻坚克难。此外，他还传达了学校“十五五”规划编制相关要求，着重强调要扎实做好学校收入规范治理专项检查准备工作，确保各项工作有序推进。

（图为刘冰作部署）

曹长芳带领全体教职工专题学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，结合学院青年教师队伍建设实际，着重强调师德师风建设的重要性。同时，他详细解读本学期科研工作具体指标，明确纵向课题、横向经费等任务均有大幅提升；学院将以教研室为单位，细化分解科研考核任务，考核结果将与个人及团队绩效紧密挂钩，充分调动教职工科研积极性。

（图为曹长芳作部署）

卢晓莉围绕教学质量提升与专业建设作出具体安排，将财管专业认证预检查列为本学期核心重点工作，要求按时完成自评报告等7项核心材料的筹备工作；同时，她指出，教学大纲修订需严格贴合OBE理念，突出能力导向考核。她明确学院将强化课堂巡课与二级督导力度，力争将教师教学能力达标通过率提升至85%；深入推进AI赋能课程教学改革，积极筹备校级微专业开设工作，深化实践教学创新，要求全体教师充分利用双创中心资源，切实提升学生实践应用能力。

（图为卢晓莉作部署）

韩海东重点部署学生管理服务工作，要求全体教职工教辅协同，扎实做好毕业生管理工作，指导教师严格核实学生实习就业信息真实性，规范归档实习相关材料；针对57名考研达线学生，将开展复试、调剂专项指导，同时重点关注未达线学生的心理状态，做好心理疏导工作。在学风建设方面，他要求授课教师与辅导员齐抓共管，严格落实课堂手机管控要求，着力提升课堂抬头率、入座率，营造优良学风。此外，会议还部署了三八妇女节工会活动、教师体育锻炼等相关事宜，丰富教职工课余生活。

（图为韩海东作部署）

此次教职工大会的召开，为学院新学期工作划定了重点、明确了方向、凝聚了共识。全院教职工将以此次会议为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进师资建设、科研攻坚、教学改革、学生管理等各项工作，凝心聚力、真抓实干，奋力推动学院各项事业迈上新台阶。