紫云英创新创业学院
2025/12/29
本网讯 为系统推进2025年度各项工作收尾，明确考核要求，共享外出培训学习成果，凝聚发展共识，12月26日，紫云英创新创业学院举行2025年终综合考核部署暨外出培训分享会。副校长董方敏、学院院长李菼及全体教职工参会，会议由李菼主持。
会议伊始，李菼围绕学校2025年终综合考核相关文件开展系统宣贯。他聚焦教职工绩效考核、教师教学质量考核及师德师风考核三大模块，从考核整体目标、组织原则、实施流程及核心要求等方面进行全面解读，着重强调年终考核对检验年度工作成效、规范教学管理秩序、强化师德师风建设的重要意义，引导全体教职工深刻认识考核工作的严肃性与重要性，确保后续考核工作平稳有序推进。
随后，综合素质教研室教师依次分享外出培训学习成果，分享内容涵盖AI职教与产业需求对接、教学成果奖孵化路径、职业生涯教育实施、技能人才培养模式等方面，教师们结合学院教学管理实际展开深度解读与反思，为优化教学管理、创新教学模式等提供了可行的思路。
（图为交流分享）
在学院中层干部内部述职评议环节，学院领导班子围绕2025年度创新措施与典型做法、优秀成果内涵展示、增量工作及2026年工作规划四大方面进行全面汇报。汇报中，各领导结合分管工作，既晒出年度“成绩单”：详述制度建设、学科竞赛组织、创业项目孵化等方面的创新举措与典型经验，以具体数据展现教科研成果突破、双创服务效能优化等亮眼成果；也梳理了增量工作重点突破，包括省级教学成果奖申报、国家级平台培育、证照中心筹建等专项工作的进展与成效；同时，不避短板、厘定改进方向，并围绕成果培育深化、载体平台升级、人才队伍建设等核心方向，规划了2026年的工作路径。
（图为学院领导内部述职评议）
董方敏在总结讲话中，对紫云英创新创业学院2025年度各项工作取得的成效给予充分肯定。他指出，年终考核既是检验年度工作成效的重要抓手，也是激励教职工担当奋进的有效举措，全体教职工需严格恪守考核要求、扎实推进各项工作。针对下一步工作，他提出明确要求：教师要聚焦学术能力提升，深耕教科研领域，力争产出一批高水平论文与优质教学成果；要聚力学科竞赛提质升级，精准激发学生实践创新能力，全面提升人才培养核心竞争力。
（图为董方敏作总结）
此次会议既是年度工作的总结部署会，也是学习交流的经验分享会，会议进一步明确了工作方向、统一了思想认识，为学院圆满完成2025年度收尾工作、有序开启2026年各项工作提供了有力保障。