本网讯 为提升学校技能人才培养质量、升级培训体系、破解培训认定难题，10月21日，紫云英创新创业学院执行院长李菼、副院长黄武勇带队赴马鞍山学院、皖江工学院开展专题调研。此次调研旨在深入了解兄弟院校在技能人才培养方面的先进经验和创新举措，探索适合自身发展的新路径，推动学院技能人才培养工作取得新进展。调研聚焦“一试三证”实施、职业技能等级培训与认定、就业技能培训等核心议题，与两所高校相关负责人及骨干教师展开深度交流。

在调研交流中，马鞍山学院和皖江工学院分别结合自身办学特色，分享了技能人才培养的成熟模式与创新实践。马鞍山学院构建“课程培训+ 实操演练+企业见习”三位一体培养体系，将职业技能标准融入日常教学，培训过程中注重学员提升动手能力，助力学员培训后快速就业；皖江工学院在职业技能等级培训与认定工作中形成标准化流程，从培训课程研发、师资匹配到考核认定全环节严格把控，确保培训质量。此外，该校开发的线上培训辅助平台，还能为学员提供课后复习、答疑等服务，大幅提升培训效果。

（图为马鞍山学院调研学习）

（图为皖江工学院调研学习）

“此次调研是一次‘取经之旅’更是一次‘破局之谋’。”李菼在总结中表示，此次调研为学院打开了工作新思路。他指出，“一试三证”试点是学院深化教育教学改革的重要契机，要以该试点为抓手，进一步完善人才培养方案，加强课程建设和师资队伍建设。鼓励教师参加各类培训和学术交流活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。同时，学院还要加强与企业的深度合作，建立产学研协同育人机制，实现资源共享、优势互补，共同培养高素质技能型人才。

此次调研不仅让紫云英创新创业学院明确了技能人才培养的优化方向，更为后续打造区域内“一试三证”与职业技能培训高地奠定了坚实基础，未来学院将持续为地方经济发展培育更多“懂技术、能实操、善创新”的高素质技能型人才。