本网讯 为全面提升中层管理人员的综合管理能力，强化项目管理思维与实战技能，进一步促进管理效能提升和跨部门协同创新，我校于8月25日至26日举办为期两天的暑期中层管理人员专题培训。此次培训在宣城市泾县观塘科技岛进行，由学校教职工培养发展创新研究中心组织开展。部分校领导以及全体中层管理人员共56人参与了培训。

首日培训围绕“项目管理专题”展开，由科大讯飞资深专家桂诚担任主讲人。为确保培训效果，学员们训前认真阅读了项目管理经典著作《项目管理精华》，并结合自身工作实际，提前准备了项目管理实践案例。培训中，桂诚老师以学员们提供的真实案例为蓝本，深入浅出地剖析了项目管理的核心要点和挑战，并围绕“如何激发人的活力”“如何达成共识”“决策与资源”等方面展开了系统讲解。

（科大讯飞专家桂诚）

现场学员分为六个小组，学习研讨氛围热烈。桂诚老师带领全体学员逐个探讨各组的代表性案例，以“现场问诊”方式剖析项目管理中的痛点与难点，共同探索解决问题的关键路径。

（首日培训现场）

26日全天，全体人员围绕学校“十五五”规划展开深入讨论。本次研讨在承接学校“十五五”规划研讨会的精神与初步成果的基础上，进一步聚焦关键领域、深化行动路径。上午，全体参会人员分为三个小组，围绕教育教学、学科建设与科研工作、师资建设、学生工作等重点业务的“十五五”专项规划和学院“十五五”规划开展研讨。大家围绕新时期发展思路、定位创新与模式变革等议题积极建言，提出了众多前瞻性、建设性的意见和建议，尤其在学科交叉融合、产教协同创新、数字化转型升级等战略方向形成了高度共识。下午，各小组系统汇报了本组重点业务规划讨论成果。同时各学院院长结合此前研讨会形成的框架共识，详细阐述了本院在未来五年的目标设定、重点任务与创新举措，进一步明确了发展路径与资源需求，绘就了各学院务实可行的发展蓝图。

（二级学院汇报本学院“十五五”规划）

校领导在听取全部汇报后作总结点评，高度肯定了本次培训的成效，对中层管理人员展现出的高度责任感和谋划意识表示赞赏。校领导强调，“十五五”规划应紧紧围绕学校办学定位与发展愿景，聚焦服务国家战略与区域需求，持续加强特色品牌建设，构建以创新为导向的体制机制。同时，所有规划必须紧紧围绕“智慧教育3.0”和“硕士点建设”两大核心目标。要增强机遇意识与危机意识，以前瞻布局和扎实行动推动学校高质量内涵式发展。 

 （校领导点评总结）

本次中层管理培训是我校加强管理队伍建设、推动内涵发展的重要举措，更是一次学校未来发展的动员会、谋划会，为学校各部门统一思想、明确方向、凝聚共识奠定了基础。下一步，学校全体中层干部将以更高的站位、更宽的视野，共同为学校“十五五”时期的高质量发展贡献力量。