本网讯 为科学谋划部署学校内涵建设发展新阶段的整体工作，10月21日上午，学校在综合科技楼S105召开全体中层及以上管理人员会议，全体校领导、校长助理、中层管理人员参会，校长吴敏主持会议。

（图为会议现场）

吴敏首先就本次校级领导和中层管理干部换届工作情况作总结。本次换届既广泛征求了基层意见，又发扬了民主，通过提拔和调整，中层管理队伍结构不断优化，能上能下体制机制进一步完善，行政与学术的双向流通渠道更加通畅，各级各类管理人员储备和梯队建设有效加强。

（吴敏总结）

吴敏围绕“新起点——盘点家底划定起跑线，新目标——锚定四年近期和八年中期目标，新要求——全力保障新起点和新目标的实现”三个方面，指出合格评估之后，学校正处在初步建成现代化一流校园、教育教学理念有阶段性成果、生师比逐步优化合理、校园规模不断扩大、师资队伍建设量质齐升的新起点上，要锚定4年近期规划和8年中期规划的新目标，在教育教学、学科建设与科研工作、师资队伍建设、学生工作、就业工作等模块发力，并就继续坚持深入实施“突破传统、面向市场、聚焦应用、创新驱动”系列教育教学改革举措、提升工作创新能力和管理能力、传承塑造安信工校园文化、强化管理服务工作、逐步改掉平均主义、完善决策机制、做好计划管理和时间管理、注重开源节流、优化教师队伍等方面提出新的工作要求。本次换届之后，各单位要根据新目标新要求，结合本单位岗位职责进行梳理，在教育、科研、学生、师资、财务等方面筹划近期和中期目标，规划2025年组织目标，继续发扬安信工敢闯敢拼的精神，推动各项工作走在前列。

（陈永红讲话）

党委书记陈永红在总结讲话中对新一届中层管理人员如何履行好岗位职责提出四点要求，一是要深刻理解所肩负的时代使命，坚持“为党育人、为国育才”，落实立德树人根本任务，办好人民满意的教育；二是要明晰应有的责任与担当，单位内部班子成员要抓住重点、互相配合、协同发力；三是要忠实履行自己的岗位职责，带着强烈的责任意识，营造部门内部和部门之间团结和谐的工作氛围，努力练就胜任岗位工作的能力；四是要廉洁自律带好队伍，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立廉洁自律意识，自觉遵守各项规定和纪律要求，严格按制度和规则办事。

本次会议不仅是新一届中层管理人员任职前的集体谈话会，更为学校下一阶段的发展统一思想指明方向。全体教职工将以此次会议为契机，聚焦全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持目标导向、问题导向，落细落实学校改革发展的新部署新要求，凝聚合力推动学校发展迈出更加坚实的步伐，为培养更多高素质人才、推动地方经济社会发展贡献更大力量。