本网讯 为顺利迎接合格评估，全面深入推进“十四五”规划教学重点内涵建设，引导全校教师加强认知，逐步理解并积极参与到教学改革中，2023年2月21日至2月24日，学校面向全体教师和辅导员开展“项目化和混合式教学培训会”，吴敏校长和孙辉副校长分别担任“项目化教学培训会”和“混合式教学培训会”的主讲人。（培训现场）在项目化教学培训会上，吴敏首先作合格评估再动员：鼓励全体教师积极投身到评建各项教学工作中，从了解学校，熟悉教学、认真备课，做好磨课、立德树人，师德师风等七大方面展开阐述，重点强调师德师风建设的必要性，强化师德素质，提升师德观念，明确辅导员在合格评估中的重要性，从教辅联动、学风建设及关键力量等六个方面分别详细阐述。接着，吴敏作“AIIT项目教学”报告：指出项目化教学在应用型高校教学改革中的必然性，详细宣贯了“项目”“项目教学”和“教学项目”的内涵，向教师阐明了项目教学和常规课程教学实践环节的区别，并详细介绍了学校“4L4D+Cx”项目式教学体系。最后，吴敏以机械工程学院青年教师阚延鹏为
教务处
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2023/02/27
深耕厚植春当首，踔厉奋发行为先。2023年2月23日上午，计算机（大数据）学院在博思楼S205召开2023年度党建工作部署会。会议由党总支副书记、副院长戴平主持，党总支书记、执行院长周鸣争及全体党务工作者参会。 （图为会议现场） 会议伊始，戴平总结了上一年度党群工作建设成果，对各团队工作予以肯定，同时指出不足，并结合学院新一年组织目标对2023年度党群建设工作重点任务和新学期工作要点进行了布置，提出明确要求。一要加强理论学习，深化思想认识，提高政治能力，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到校党委的各项决策部署上来；二要提高政治站位，对标党建和思政工作要求，在具体实际工作和突出特色上下功夫；三要聚焦重点、突破难点，真抓实干，推进党建“双创”各项工作取得实效；四要争创品牌、彰显特色，在抓总结和出经验上下功夫，着力创建星级党支部，促进学院党建工作质量全面提升；五要把握宣传政治方向、舆论导向和价值取向，宣传阵地保持平稳；六要持续推进媒体建设，加强树立学院对外品牌形象。 （图为戴平发言）
计算机与软件工程学院
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2023/02/24
日月开新元，光华启新篇。为新学期开好局、起好步，确保开学工作平稳有序进行，2月21日，计算机（大数据）学院学工团队开展2023年度春季学期交流研讨会，共谋学生管理工作新局面。会议由学院副院长戴平主持，学工主管冷自永及全体辅导员参会。（图为研讨会现场）会议伊始，戴平肯定了学院学工团队在2022年取得的丰硕成果，全体学工人全力服务学生成长成才，全面助力学院高质量发展，用学生工作凝聚立德树人的强大力量。随后戴平带领学工团队全面了解学院2023年学工方面各项工作组织目标，强调本年度学工工作将重点围绕合格评估学生管理、学风建设提升及学生综合素质提升全面展开，希望全体辅导员以创新奋进的精神履行各项工作，推动学生思政取得新实效，创建学院学生工作品牌，促进学生成长成才。（图为戴平梳理学院组织目标）接着，冷自永梳理了学院年度学工工作要点，强调学生工作要以学风建设为重点，以安全稳定为基础，以目标任务为导向。近期学工系统要继续做好文明宿舍创建工作，持续加强对学生行为规范的教育，关注学生心理健康，加强学生干部队
计算机与软件工程学院
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2023/02/24
勤工助学是提升学生综合素质、提高学生实际工作能力、增强学生社会责任感、培养学生自立自强精神的重要途径，是我校学生资助工作的一个重要内容。为做好2022-2023学年春季学期校内勤工助学工作岗位的招聘工作，现将本学期勤工助学岗位招聘有关事宜通知如下：一、岗位设置数量及要求从实际情况出发，切实提升勤工助学工作的质量与效用，坚持因需设岗、合理设置、规范管理、培养锻炼学生能力的原则，设置2022-2023学年春季学期校内勤工助学岗位，确定拟招聘人数。招聘计划详见附件1。二、招聘对象及原则（一）招聘对象全校家庭经济困难学生（二）招聘原则1.家庭经济特别困难的学生优先录用；2.学生自愿登录资助管理系统申请；3.岗位公开，公平竞争；4.用人单位自主面试考核，择优录用。三、招聘方式及时间安排（一）招聘方式本次招聘采用无纸化办公，线上申请，线下面试。校学生资助管理中心发布招聘信息，各用人单位登录资助管理系统新建岗位，待校资助管理中心审核无异议后，学生登录系统申请岗位，由各用人单位审核学生信息，自行组织面试
学生处
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2023/02/24
本网讯 为进一步落实校园电梯安全管理主体责任，确保电梯安全运行。2月23日上午，芜湖市湾沚区市场监督管理局到我校对特种设备（电梯）进行安全专项检查。检查组主要以人员密集场所的电梯为重点，首先查看我校电梯档案材料，主要包括我校电梯安全管理责任主体落实情况、管理制度、设备运行记录及事故应急救援预案，管理和操作人员是否持有效证件、特种设备隐患排查等多项资料，随后，检查组又现场查看和检查电梯的运行情况，逐一核对电梯检验记录、运行记录、维修记录等情况。（电梯档案材料检查现场）检查组高度评价了我校对电梯管理的实际做法和维护师生安全的保障措施，同时也对定期应急演练、安全使用培训和标示张贴等具体事项提出了要求。下一步，为做好师生“上上下下”安全，后勤管理处将持续抓好电梯的维护保养和日常巡检，开展电梯安全使用常识的宣传，提高对突发事件的应急处置能力，落实电梯安全运行各项要求。
后勤管理处
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2023/02/24
为调动艺术设计学院学子的考研积极性，增强学生的考研斗志，2023年2月22日艺术设计学院于博学楼A3N402室开展考研交流会，活动邀请了考研成功的学长做经验分享，艺术设计学院各专业考研同学积极响应、认真聆听。（图为考研交流会现场） 会上学长结合本学院专业向同学们介绍了考研的大体方向、考研流程，以及从现在开始要为考研准备什么，并以自己的亲身经历向同学们推荐学习方法、参考教材，向同学们传授如何作出考研时间规划、如何进行系统学习等。同时也向同学们介绍了考研对个人未来发展的影响，与大家共同观摩历届学生的优秀考研设计作品。主持人与同学们亲切互动，同学们激烈讨论。（图为学长讲述考研经历） 在面对同学们的提问时，学长认真耐心解答，提出在应对理论课与专业课的过程中不光要靠自己的努力，还要注意适当的方法，注意劳逸结合；对于不同专业的同学，更是强调备战考研要加强专业知识、夯实理论基础、提高政治敏感度以及丰富英语阅读能力，点明心态稳定对于考研的重要性。他希望同学们坚定决心，脚踏实地，奋发图强，全力以赴
艺术设计学院
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2023/02/24
2月17日，安徽省民营企业100强企业，汽车零部件上市公司--合肥常青机械股份有限公司来校开展交流、洽谈合作，双方就实习生毕业生招聘、校企联合人才培养等合作内容深入交换意见。会后，企业也同步开展了专场宣讲会，为我校2023届毕业生详细介绍企业基本情况及招聘需求，并组织开展面试工作，现场吸引110余名毕业生到场参会。此次企业专场宣讲会系我校2023年春季首场企业专场招聘活动，同时也拉开了我校2023届毕业生春季系列招聘活动的序幕，在落实综合型招聘会计划的同时保持与省内各地市、长三角重点就业地区人才中心联系，积极织地区、行业专场招聘活动及企业专场宣讲活动，为2023届毕业生顺利就业提供充足优质的就业岗位信息。（校企对接会）（专场招聘会）
招生就业处
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2023/02/24