

为严肃考试纪律,加强考风考纪教育,营造风清气正的考试环境,帮助同学们树立正确的考试观,养成良好的考试习惯,学院于近日开展了“诚信考试”主题班会。会上,各辅导员通过案例分析,考试注意事项和《安徽信息工程学院学生违纪处分办法》进行解读,讲述了考风考纪关系到学生的道德素养和规矩意识,关系到公平正义。优良的考风不仅帮助我们形成良好的考试习惯,正确发挥考试的价值,更是有助于形成公平公正的竞争环境,优良的考风需要全体同学共同去营造、维护。考试纪律是对考试行为的规范和约束,是对考试违规行为的惩处依据,希望同学们要时刻保持头脑清醒,要立场坚定,要有是非曲直观,要有独立判断能力,要见不贤内省,做到不跟随坏风气,不攀比坏习惯;要求同学之间要相互监督提醒,要把问题扼杀在摇篮里,要敢于向违规违纪行为说不。(图为诚信考试主题班会现场)学院积极推行“2名教师监考+1名辅导员巡考+1名院领导巡考”的期末考试制度,实行考前清场、考中巡场全覆盖,督促学生诚信考试,争取考场零事故,进一步营造了诚信考试的气氛。(图为学院巡考




5月29日至6月2日,我校招生就业处处长黄武勇、通识教育与外国语学院执行院长刘德胜、机械工程学院副院长樊钒、电气与电子工程学院副院长陈振、电气与电子工程学院副院长王伟、计算机与软件工程学院(大数据与人工智能学院)副院长戴平、艺术设计学院副院长钱琳、管理工程学院何塍兴一行,赴江苏省常州市、昆山市、常熟市、南京市江宁区,开展“校政企合作-访企拓岗再升级”走访考察交流活动。考察团一行先后赴常州市人力资源和就业创业管理中心和昆山市、常熟市、南京市江宁区人力资源和社会保障局,同与会领导就“如何充分发挥高校人才培养、科学研究和服务社会的功能;加强高校教学及人才培养与企业需求结合,更好服务地方经济建设,增进校地交流了解”等方面内容进行了深入交流;详细了解了当地的经济产业发展情况和人才需求、人才扶持政策措施等,介绍了学校办学特色和人才培养模式、2024届毕业生实习就业安排等,双方就进一步加强校政合作达成了一致共识。同时为持续开展“访企拓岗活动”,开拓就业市场资源,深化校企合作,考察团一行走访了包括中银金




各学院:根据《国家医疗保障局办公室 国家税务总局办公厅关于下达2023年基本医疗保险各省参保人数目标的通知》(医保办函〔2023〕40号)、《国家医保局办公室 教育部办公厅关于做好大学生参加基本医疗保险相关工作的通知》(医保办发〔2023〕15号)有关要求,现开展对我校未参加2023年学生医保(城乡居民医保)的补缴工作,具体事项如下: 一、补缴对象:2023年未参保的大一至大四在校生 二、缴费标准:350元/人(补缴人员如为享受资助人员,费用不再减半) 三、医保期限:自缴费到账次日起至2023年12月31日 四、缴费核查: 1.补缴对象需未在户籍地及湾沚区参加医保,如不确定是否已在户籍地参保的同学需进行缴费核查; 2.2023年湾沚区医保中心退回我校1174名学生的医保缴费申请,请各学院再次督促以上同学进行医保缴费核查。退回原因有以下几类: (1)在户籍地已参保并缴费的; (2)在户籍地已参保生成参保记录,但缴费未成功的; (3)已毕业参




为深入贯彻习近平总书记关于“大思政课”建设的重要指示精神,落实立德树人根本任务,深入推进课程思政建设,艺术设计学院举行课程思政专题教学活动。课程思政建设应当把专业教育与立德树人结合起来,把知识传授与理想信念结合起来,课程思政内容选择要注意思想性与政治性,元素安排要强调贴切性与自然性,与课程内容有机结合。老师们可以在课程中与学生分享自己的学习、工作和生活感悟,激励学生树立人生理想,勇于迎接挑战,坦然面对成功与失败。(图为艺术设计学院教师授课)(图为学生进行调研汇报) 各教研室联合思政教师开展集体备课与教研活动,把思政元素融入专业课程授课任务,创新授课载体与形式,将中国大学MOOC等网络教学平台教学资源有机融入课堂教学,教育引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。(图为教师集体备课) 全面推进课程思政建设是落实立德树人根本任务的战略举措,也是提高人才培养质量的重要任务。课程思政对树立学生正确的三观起到潜移默化地作用。能够唤醒学生心底最深沉的意念,引导最大化的情感共鸣。教师通过传道受




为保证实习工作的稳步推进,让同学们充分认识到实习的重要性,鼓励考研同学积极备考,坚定考研目标。电气与电子工程学院于6月1日召开2020级实习、考研动员会。电气与电子工程学院执行院长马利祥、副院长梁美玉、院长助理刘蕾、教科研秘书陶旺发、学工秘书吴猛、各教研室教师及2020级各专业辅导员参加会议。动员会由梁美玉主持。(图为会议现场)首先,陶旺发就2020级实习工作方案向全体师生进行宣贯,并对实习的重要性做出了重要说明,他指出:实习是同学们走上社会的重要一步,是把理论与实践相结合的过程,要脚踏实地、克服实习中遇到的种种困难,力争成为技能扎实的社会急需人才。随后,梁美玉做动员讲话,强调同学们在实习期间要认真履行岗位职责,严格遵守相关纪律要求;鼓励考研同学奋力拼搏、勇于攀登,以时不待我只争朝夕的精神投入备考中去,并对考研或实习的同学们送上了热情的鼓励和真挚的祝福。最后,马利祥结合往年毕业生考研和实习情况,从多方面给同学们提出了宝贵意见和方法,希望无论是考研还是实习的同学们都能通过自己的努力和行动,




6月3日至4日,由中国人力资源开发研究会主办、浙江理工大学承办的第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第五赛区成功在浙江理工大学举办。本次大赛共有来自浙江、江苏、上海、安徽、福建等地高校的369支队伍参赛,其中晋级线下“HR实务设计”环节共有86支参赛队伍。前期,经过校赛、HR大数据分析等多轮角逐,我校选出一支队伍参加本次区域赛并获得一等奖。(图为本次比赛团队合影)本次大赛分为“HR大数据分析”和“HR实务设计”两个环节。在线上的“HR大数据分析”环节,在大数据技术的支持下,参赛队伍对所给案例进行挖掘、获取、处理数据并构建模型,通过数据模型对人力资源管理离职风险、人才发展等工作进行诊断性分析并撰写成大数据分析报告。在线下的“HR实务设计”汇报环节,各参赛队伍根据生成的HR大数据分析报告,运用人力资源管理专业知识,对人力资源选、育、用、留相关实务进行设计并对其内容进行现场答辩阐述。我校学子依靠扎实的人力资源管理相关知识,通过数据模型的构建,从多角度深入分析汇报了所给案例中存在的人力


