院人字〔2017〕23号

各单位：

根据《安徽省教育厅关于做好2017年高校教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2017〕124号）（见附件1）文件要求，现就学院教师岗前培训报名、管理相关事项通知如下：

一、培训对象

（一）未参加过岗前培训的所有教师及系（部）管理人员（含已取得教师资格证，但未参加岗前脱产培训人员（一般为博士学位或副高职称以上直接获得教师资格证者）。

（二）学院具有本科以上学历的行政部门非教学人员，经部门同意，也可申请参加（由本人提交申请并经部门负责人签字同意后交于人事处）。

二、培训方式、内容及考核

（一）采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。

1.全脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》（以上四门课程为全省统考课程，其中前两门闭卷，后两门开卷）, 2017年首次将《现代教育技术》纳入新教师必修、必考课程。

2.校本培训：主要开设师德师风、校情校史校规和讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

3.在线选修：安排上列课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》网络在线课程，统一纳入培训计划，具体方案待人事处通知。

（二）高校新教师岗前培训成绩，继续实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。结业考试成绩通过全省统考确定，结业考试由省高校师资培训中心统一组织，实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，《现代教育技术》试行机考，结业考试时间拟定于2017年10月底前举行，具体考试报名、考试时间与考试安排待人事处另行通知。

平时考核成绩由各培训单位根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》进行评定，平时成绩考核具体方法如下：集中培训出勤率由各培训点根据《课堂签到表》得出，根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》，集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；参训新教师的提交其它“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由各培训点成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的不得参加全省统考。其中：试讲专家评价考核成绩由我校的专家评价考核小组作出，试讲时间待人事处另行通知。

三、培训时间

2017年全省全脱产集中培训时间统一安排在8月10日至25日，具体地点：安徽师范大学花津校区（省高校师培中心）。

四、说明

高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业证书记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。

以上培训学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》并同时取得继续教育学时。

五、培训费用

培训费用由参加人员先行垫付，培训结束后将发票（发票抬头：安徽信息工程学院）交至人事处潘科处，待考试通过后由人事处统一报销，考试未通过者不予报销。

六、培训报名

请各职能部门行政秘书、各系部教学秘书填写报名汇总表（见附件2），电子版汇总表于7月20日前发送kepan@iflytek.com邮箱，并根据报名情况，将报名人员两寸白底免冠照片（背面请用铅笔楷书学员姓名）2张于7月20日前交至人事处潘科处。申请免修《高等教育学》、《高等教育心理学》的教师，需提供本科或本科以上学历证明及复印件，于7月20日随照片一并提交。

七、其他相关规定

在脱产集中培训期间，严格遵守培训机构管理制度。参训教师要端正学习态度，遵守课堂纪律，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者，取消该门课程考试资格并重修：

(一)请假时间累计超过该门课程时数三分之一；

(二)旷课半天以上（含半天）；

(三)迟到、早退（20分钟内）累计达到3次；

(四)由他人冒名顶替上课。

特此通知

附件：1.《安徽省教育厅关于做好2017年高校教师岗前培训工作的通知》

2.《2017年安徽省高校教师岗前培训报名表》

安徽信息工程学院人事处

2017年7月14日