在暑假开学前8月27日至30日，我院人事处组织了2013年度新入职教职工培训活动，历时四天一夜。培训活动分为学院文化和管理规范、职业化素养和专业技能提升、合肥讯飞公司参观学习、心态与意志品质拓展训练四个部分，使新教职工对学院有了充分了解，在个人职业角色转变，对岗位工作内容和方式的思考，以及如何提升自我业务技能等方面有了深刻的认识。

本次培训既安排了课程授课，也增加了互动体验式拓展，整个培训过程丰富多彩，在培训内容的安排上，展现出做为教师的精神面貌和职业道德，积极思考授课形式，注意仪容仪表，掌握沟通技巧等，引导大家思考如何将自己的知识传授给学生；思考自己的努力将为学生的发展和就业带来的收益；思考大众化教育和网络信息化环境下，对教学工作带来的新要求；思考如何让学生快乐学习等等。

培训活动的开展得到了学院各级领导和各系部的大力支持，干洪院长对新教职工提出要求：一、教职工要了解当前我国高等教育大众化教育背景，掌握教育教学法规和教育教学基本规律；二、要目光远大，脚踏实地的做好自我规划；三、学高为师，德高为范；四、刻苦钻研，搞好教学，重视科研，双管齐下；五、在教学过程中，要善于学习总结，善于创新创业，要逐渐形成自己的教学风格；六、在大众化教育环境下，辅导员的工作责任重大，将会有很多辛苦，要和学生同呼吸，让我校每个学生都能得到全面发展，健康成长。

学院其他领导在学院基本情况介绍、教师教学科研能力的提升与发展、教师职业道德与职业素养提高等方面都做了精彩的讲话，体现出学院领导对教职工职业素质能力提升的高度重视。在下一阶段，学院将继续组织关于教育学、教育法规和教学法以及教学能力提升等方面的课程培训活动。