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社团招新——加强校园“文化软实力”
管理员 2014/10/20

2014年10月18日早上6点,随着天际渐渐泛起的乳白色日光,安徽工程大学机电学院文津校区的社团精英精神抖擞的带领着各自的成员,登上校车赶往新芜校区,为加强校园“文化软实力”的组织壮大队伍。

九点整,我院17个社团78名成员同时在足球场举行社团招新。招新现场极其热闹,双节棍社团的社员们表演的“熟练武艺”让人折服,可谓“身手不凡”;电子协会的四轴飞行器飞机模型在空中不停的旋转,让人新奇;音乐社的动感节奏让人不自觉的随乐而动。经过一天的辛勤工作,体育协会羽毛球小组和电子协会鹤立鸡群,分别招新254人和200人之多,可见新生对运动的喜爱和对电子浓厚的兴趣。同步进行的还有社团联合会的招新工作,社团联合会是对众多的社团进行统一管理的组织,社团工作的有序不紊的进行需要管理与引导。

“社团主要以开展集体活动为主”,负责社团招新工作的丛剑秋老师说:“社团的经费由学院统一管理,活动采取竞选制,也就是谁的活动支持率高,学院就把经费出给谁,这样既保证了社团活动的质量,又增强了社团之间的竞争。”

社团活动主要以丰富学生的课外生活为主,为建设良好学风,我院也积极支持社团建设,如由学院出资的数学建模协会、电子协会、博雅学习协会、移动开发俱乐部在各种省级比赛中均获得优异成绩,此次招新这些社团也“满载而归”。

早在一百年前,我国就有了大学生社团,进过一百年的发展,社团已经成为大学生活不可或缺的一部分,学生可以通过社团体会到集体合作的重要性,推进对社会的认识,培养竞争意识。相信在不久的将来,机电学院的学子会进一步提升完善自我,为加强安徽工程大学机电学院校园“文化软实力”而不断奋斗。(孙森、李桃霞/文)

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