3月11日下午2：30分，我院在西二教学楼503教室召开全院教职工大会。院领导吴敏、胡守信、许晓菁、陈跃东、毛玉敏，各系部、处室负责人和全体教师计300人参加了大会。

（图为全院教职员工大会现场）

院长吴敏在会上对今年的各项工作进行了部署。他用三句话对2015年工作进行了概括：即“继续深化教育教学改革，做好迎评转设工作，推进校园文化建设”。

（图为院长吴敏部署2015年全院重点工作）

首先是深化教育改革，继续推进“C2014版”学生培养方案工作。吴敏结合即将进行的“转设迎评”，对我院学生综合素质培养、人才引进、科研工作、实验室建设、考核机制、后勤保障、学生实习就业基地等问题进行了深入的阐述。他说，要进一步加大教学改革力度，明确办学定位，凝练办学特色，转变办学方式。要把办学思路真正转到服务地方经济和社会发展上来，转到产教融合、校企合作上来，转到培养市场所需的高素质应用型技术人才上来，转到增强学生就业创业核心竞争力上来。

其次是抓紧做好迎评转设工作。吴敏首先对“迎评转设”的概念、宗旨、目标以及在评审中的各项软硬件指标进行了详细了分析和阐述，要求全院教职员工凝心聚力将各项基础性工作做扎实。做到全程参与，全身心投入。

三是做好我院的校园文化建设工作。吴敏指出，每所高校都有自己独特的校园文化，校园文化可以说是一所高校的灵魂。近期我们将邀请讯飞公司、中科大和工程大学的专家来给我们上课，让大家更理解校园文化对于建设一所高水平的大学的独特重要意义。他还阐述了教育部近期提出的有关加强师德建设的文件，强调师德建设对于一所高校树立优良的学风、校风的重要性。他说，我们要努力破除当下在某些高校“官气重，行政色彩浓”的不良风气。我们要摈弃官气，少说官话和套话。大家有什么好的想法和建议直接与我们沟通。有话直说，不要有所顾虑，形成以我们教师为主体，开放、平等、人际关系简单、个个心情舒畅、健康向上的校园文化。

会议历时一小时，在高效、务实、清朗的氛围中结束。

（图为全院教职员工认真聆听）