4月9日至23日，学院领导及各处室负责人分别来到五系一部及素质拓展中心进行了为期两周的调研座谈并现场办公。

首先，院长吴敏阐明了此次调研座谈的基本方向：一是系部C2014培养方案的制定和完善进行面对面沟通；二是提出强化系部硬件和见环境的持续性、科学性、创新型建设；三是听取各系部在工作推进过程中的有关诉求。

（吴敏阐明调研方向）

各系部负责人具体汇报了自开学以来系部有关工作的开展情况。就师资队伍建设进展、实验室建设规划、教学改革推进情况、系部团队和文化建设等多个方面进行了成果展示和沟通交流。

（图为计算机软件工程系座谈会现场）

（图为信息工程系座谈会现场）

（图为机械工程系座谈会现场）

（图为管理工程系座谈会现场）

（图为艺术系座谈会现场）

（图为基础教学部座谈会现场）

（图为素质拓展中心座谈会现场）

各分管院长分别介绍了有关系部在教学管理、学生管理、文化活动、内部建设等工作取得的进展，指出了后续有关工作开展的重点和方向并提出了具体的任务和重点，就下一阶段有关工作的推进做了现场协调和计划安排。

（图为副院长胡守信通报教学检查情况）

（图为副院长许晓菁通报学生座谈会情况）

吴敏在听取有关系部的工作汇报后对当前工作开展的情况表示认可，但同时就尽快加强师资队伍建设和内部培养、科学规划实验室建设并快速推进落实、严格管理学风教风、进一步丰富学生活动形式和内涵、全方位加强系部内部团队和环境建设等方面提出了要求和期望。

（院领导认真听取教职工发言）

座谈会上，教职工代表积极发言，针对系部环境建设和规划、实验室建设、教学科研活动的进一步推进、学院保障性措施的完善等提出了建议和意见。相关部处负责人现场做了解答并安排了后续的改善计划。

（热烈讨论）

据悉，学院举办此次系列座谈会旨在深入了解各系部的真实情况动态，深入现场解决一线问题，了解系部对于学院发展的建议和意见，为学院后期各部门工作开展的重点提炼方向，统一认识，实现机关部门与系部的联动，共同促进学院各项工作更为科学、更加快速、更加务实地开展。